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哈尔滨劳务派遣对用工单位有哪些优势

2018/1/25 8:19:27

  随着我国的建筑行业逐渐呈现出来一个饱和的状态,很多的农民工一时之间出现了没有工作可做的状态,农村的劳务市场上出现了很多的闲散劳动力。针对社会上出现的这种情况,就开办了哈尔滨劳务派遣公司,帮助这些失业的工人寻找谋生的出路。劳务派遣一般提供的服务具有临时性、辅助性的特点,有时也会在替代性的工作岗位上实施。现代的劳务派遣公司的服务都比较的周全,他们的主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办、法律法规的咨询等工作。选择劳务派遣,这对于用工单位是非常的有优势的。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。劳务派遣特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等,全部由人才的派遣机构负责。这样,用人单位用人,派遣机构管人,这种用人模式对用人单位来说省了很多事,减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。

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